応募・採用に関する質問HOME ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く福祉について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。他業種をいったん経験され、当法人に勤務されている人も多数います。 介護や福祉の業界は給与が良くないと聞くこともありますが社会福祉法人ですので、大企業と比較するとそう感じるかもしれません。実際の職員の給与モデルを紹介します。【ケース１】 正職員・看介護部のユニット職員 介護福祉士・高校卒業後10年勤務 夜勤月4回程度 基本給・諸手当 （月収合計）２１９，０００円 賞与年２回 （賞与合計）５５２，０００円 介護職員一時金 １７０，０００円 （総計）３，３５０，０００円 他、福祉医療機構の退職共済に加入【ケース２】 特養看介護部のユニット職員 介護の資格なし 子育て優先でパート勤務希望 一日７時間勤務 ９日休日／月 日中勤務のみ夜勤無し 時給９００円 賃金、諸手当 （月収合計）１２８，０００円 賞与年２回 （賞与合計）１７０，０００円 介護職員一時金 ６５，０００円 （総計）１，７７０，０００円応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当法人にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 どんな試験がありますか新卒者の採用選考は、次の通りです。 個人面談／筆記試験／技能試験 ※中途採用者・パート職員はこの限りではありません。 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接・試験終了後、おおむね1週間以内にはご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 評価制度について教えてください当法人で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。人事考課は年2回あります。また随時昇給や昇格の見直しを行っています。 異動はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら異動となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力に応じて収入は変化しますかはい、変化します。年2回人事考課を行っています。資格を取りたいと思っています、どんな資格がありますか？高齢者福祉が主な事業なので、看護師や介護福祉士、ケアマネジャー等の資格をもって活躍している職員が多数います。当法人では資格取得のための奨学金制度があります。働きながら看護学校等に通い、卒業後当法人事業所に就業する意思がある方が対象です。一定期間就業すれば奨学金の返済が免除されます。スキルアップの熱意がある方、お待ちしております。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当法人を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。福利厚生等で何か魅力はありますか？・特別養護老人ホームは令和2年10月に新しくなり、職員にとっても快適です。その他・Wi-Fi環境・制服貸与・駐車場完備・ウォーターサーバー・男女別休憩室・シャワー室・事業所内託児所 等々好評です お問い合わせフォームはこちらTEL. 0954-62-5201お電話でのお問い合わせもお待ちしています
